政策：建置風險管理機制，監督管控公司主要風險，並有相對應的因應措施，訂定"燁輝企業股份有限公司風險管理政策及程序"。
　　本公司建置風險控管機制，監督管控公司主要風險，並有相對應的因應措施，掌握風險發生，避免營運危機。


　　本公司每年由「社會責任暨永續發展委員會」依管理面向鑑別風險及提出因應措施，並於每年提報董事會一次，已於2022年06月16日董事會提報「有關與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估及因應事項」之案由；並於2022年12月21日討論通過「燁輝企業股份有限公司風險管理政策及程序」。

2021年主要風險與對策

類別 風險項目 因應措施
環境 公用水電油氣
供應風險
(如雷擊停電)
  • 緊急發電機定期檢測維持正常使用狀態。
  • 設置緊急發電機於停電時能自動啟動。
氣候變遷風險 暴雨
淹水
颱風
  • 增加防汛設備，如加高防汛圍牆高度、於抽水站增加4座大型抽水馬達。
  • 應變小組。
  • 定期演練。
乾旱
缺水
  • 每日統計各線用水量及檢討異常使用狀況。
  • 各線規劃節水措施。
  • 增加回收水使用率。
碳排
管理
  • 每年溫室氣體盤查。
  • 每季召開節能會議，統計節能專案所減少的碳排放量。
  • 透過管理活動，持續減少碳排放量。
污染物洩露風險
  • 定期環境檢測。
  • 備足預防疏漏之器材。
  • 污染物洩漏發生時，設立應變編組因應。
社會 員工安全風險
  • 每月不定期進行人員作業安全符合性查核。
  • 每年定期執行安全風險評鑑。
承攬商安全風險
  • 作業前協議作業安全事項，確認承攬商人員入廠之資格、作業危害告知內容及執行作業中安全查核等，以確保承攬作業之安全。
  • 每年定期舉辦「承攬商安全衛生宣導會暨研討會」。
員工健康風險
  • 每年度2~10月安排員工健康檢查。
  • 職業醫學?？漆t師每月臨場健康服務。
  • 訂定員工健康指標並每年檢視執行成效。
國際流行疫情
暴發(新冠肺炎)		 配合國家政策執行，啟動相關措施。
人力缺口風險
  • 擴展人才延攬管道及徵才效能。
  • 活用社群網路及提供參訪機會提升公司曝光度。
  • 制訂合理公平的薪酬制度。
  • 建立友善安全職場。
技術斷層風險
  • 工作再設計，並提高設備自動化程度，減少人力需求。
  • 建立內部認證制度落實經驗傳承。
公司治理 法規風險
  • 法規權責單位定期查核法規變動。
  • 新制訂/修訂法規修訂通知。
  • 依修正法規內容，落實內部規章制定與更新。
財務風險
  • 針對財務報導期間結束日之利率曝險項目，分析對公司損益的影響程度。
  • 持續評估發行公司債可行性已鎖定中長期資金成本。
  • 分散使用不同利率敏感度之短中長融資工具，減緩大幅利率波動之影響。
  • 優先採自然避險。
  • 次以換匯交易規避匯率風險。
  • 平時在外匯升值時，賣匯調節。
流動性風險
  • 管理及維持足夠部位之現金及約當現金。
  • 維持足夠銀行存款及銀行籌資額度持續監督預計與實際現金流量。
原物料風險
  • 主要供應商維持兩家以上。
  • 每週2次排程上下製程整合作業，解決原物料交期不穩定問題。
  • 週排程配合進口料調整。
  • 與供應商追料頻率高並保持良好互動關係。
資訊安全風險
  • 健全資安防護系統，持續強化資訊安全防護。(依事件)
  • 強化監控、異常管理，建立異常自動通報平臺。(每天)
  • 建置營運系統備援備份架構，以提升資訊基礎設施可靠性。(每天)
  • 定期實施全公司資訊安全教育訓練，並加強資訊安全宣導。(每年)
產品品質風險
  • 每次生產HSF訂單時需進行有害物質管制。
  • 每2年更新「禁用物質保證書」與「第三方公正檢測報告」。
供應鏈風險
  • 每年進行「供應商評鑑」。
  • 若有任何品質異常時立即處置，異常時開立「異常因應措施表」。
市場風險
(含客戶管理)
  • 新產品開發以「設計與開發確認結果報告書」結案。
  • 工程事業分為鋼構及運搬事業，兩部門業務單位互相支援，以既有人脈及資源拓展業務。